حمید تابلی - گروه مدیریت، واحدتهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
افسانه میرزایی - گروه مدیریت، واحدرفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
علیرضا ابراهیمی - گروه مدیریت، واحدرفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

امروزه با طرح انواع نظریات مدیریتی و اجرای آنها، نیاز به الگویی جامع، پویا و کارآمد در مدیریت ضروری است.هر مقاله برای تحقق یک الگو به شکل عالی و الگوی اسلامی _ پیشرفت به طور خاص یکی از مهم ترین عوامل و زمینه های بهره گیری دقیق و عالمانه از منابع مختلف اعم از منابع دانشی، انسانی و ... می باشد. بر این اساس مدیریت مبتنی بر نتایج می کوشد به شکل اثربخش و کارآمدی و در یک فرآیند هوشمندانه و دقیق، از ورودی های سیستم به گونه ای بهره گیرد که مطلوب ترین خروجی و نتیجه برای نیل به اهداف غایی یعنی تحقق یک الکوی مناسب پیشرفت حاصل آید. با وجود تلاش محققان بر روی مدیرت اسلامی برای بررسی شاخص ها و تدوین مدل اجرایی، وجود چالشهای جدی مانع از روند حرکت این جریان است ادر اینجا تلاش شده تا با استفاده از روش تحقق گروههای کانونی و با نگاهی به برخی از الگوهای مورد توافق در دانش مدیریت، الزامات دستیابی به الگوی مذکور استخراج و ارایه گردد و مدلی برای اولویت بندی چالش های مدیریت اسلامی بدست آید.

مدیریت اسلامی، مدل مفهومی، الگوی پیشرفت، اولویت بندی چالش ها، چالش های مدیریت ایرانی