زهرا ذاکری قزاآنی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

فرهنگ اسلامی سازمانی، الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها و اعتقادات اساسی در یک سازمان است و انجام هرگونه تغییرو تحول بنیادی در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ سازمان و ارزش های درون یک جامعه امکان پذیر است. هدف از تبیین فرهنگاسلامی سازمانی شناساندن آن به افراد سازمان و ایجاد راه کارهای مناسب برای حل مشکلات درون و برون سازمان می باشد. روش - تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی است. در این پژوهش به مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی و فرهنگ اسلامی سازمانی و ابعاد اندازه گیری آن که سازمان را در رسیدن به هدف غایی خود، که در کشور اسلامی براساس ارزش های اسلامی نهادینه شده است، پرداخته و آن مفهومی از فرهنگ اسلامی سازمانی که را که از آموزه های دینی می توان کسب نمود، که سازمانها در پی تثبیت ان هستند و در قالب مکتوب و نانوشته به دنبال آن هستند، می باشد

فرهنگ، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی اسلامی