حمیدرضا کاوه - دانش آموخته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان.
آزاده فکری - دانش آموخته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان.
علیرضا فکری - دانشجو روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز
فاطمه کریمی - دانشجو روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز.

هدف از انجام پژوهش حاضر بررس ی رابطه بین کیفیت زندگی شغل ی با فرسودگ ی شغل ی و بهره وری نیروی انسان ی مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش ا ستان گل ستان ا ست. برا ی انجام این پژوهش مبانی نظری و س یعی در زمینه کیفیت زندگی شغل ی وفر سودگ ی شغل ی و بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت. مدل تحلیلی این پژوهش براساس این مطالعات و مراجعه به نظر صاحب نظران شکل گرفت و تمامی فرض یات این پژوهش براساس مدل تحل یلی بنا نهاده شده اند و براساس ا ین مدل، کیفیت زندگی شغل ی براساس مدل والتون وفرسودگی شغلی براساس مدل ماسلاچ وبهره وری نیروی انسانی محقق ساخته ،مورد تحلیل قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیهکارکنان سازمان آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد 250 نفر تشکیل دادندوحجم نمونه براساس جدول کرجسی ومورگان152نفردرنظرگرفته شده است و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شده است و با تکنیک های آماری spss19مورد تحلیل قرار گرفت و داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیهو تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهد که :بین کیفیت زندگی شغلی با فرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجوددارد. بین کیفیت زندگی شغلی با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجوددارد.

کیفیت زندگی شغلی،فرسودگی شغلی،بهره وری نیروی انسانی