ستاره خرم - کارشناسی مدیریت برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

عدالت جنسیتی یعنی تناسب بین زن و مرد در استفاده و دسترسی به تمامی امکانات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی به طوری که حق هیچ کدام ذایل نگردد. امروزه تعارض بین کار و زندگی مساله اغلب افراد می باشد. یکی از مهم ترین عواملی که موجب از بین رفتن توازن می شود طولانی شدن ساعات کاری به علت تغییر شرایط اجتماعی و در نتیجه کاسته شدن از وقتی است که می توان در اختیار خانواده گذاشت در این مقاله با توجه به اینکه عدالت جنسیتی حقی بدیهی برای زنان و مردان است، به بررسی نقش عدالت جنسیتی در توازن زندگی و کار می پردازیم و چالش ها و عوامل تاثیر گذار بر روی توازن زندگی و کار را مورد بررسی قرار می دهیم و آنچه بسیار مورد تاکید است فاصله ای است که بین عدالت و جنسیت وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده می توان گفت بهترین راه برای برقراری عدالت جنسیتی با توجه به پیشینه مطرح شده از احادیث و برنامه های توسعه ای پذیرش اجتماعی زنان در عرصه ی اشتغال و در عرصه خصوصی است که موجب برقراری توازن بین کار و زندگی می شود.

عدالت جنسیتی، توازن زندگی و کار، جنسیت، عدالت