بررسی عوامل موثر بر اشتغال ، مدیریت و نقش زنان در جامعه

شکی نیست که نیروی انسانی در پیشبرد و توسعه سازنده سازمانها نقشی اساسی و حیاتی ایفا می کند ، در واقع رکن بالنده و پویای هر سازمان نیروی انسانی آن است. در این راستا داشتن پرسنل متعهد با عملکرد صحیح ، دقیق و کم خطا با بازدهی بالا و با اتخاذ تصمیمات درست بستر رشد و توسعه اقتصادی سازمان یا موسسه را فراهم خواهد آورد. در این میان زنان را می توان از جمله ارشمندترین ذخیره های نیروی انسانی سازمانها دانست چرا که در صورت آموزش صحیح آنها با توجه به وجدان کاری و دقت نظرشان کارشناسان و مدیران توانمندی تربیت خواهند شد .اما انچه مسلم است فعالیت زنان در عرصه های مختلف اقتصادی و فرهنگی نیازمند تقویت زیر ساخت و رفع موانع می باشد تا پیشرفت هایی روز افزون در این عرصه مشاهده گردد . این مقاله با برشمردن مواردی از مشکلات و کمبودهای زنان به همراه آمارهای اعلام شده در منابع مختلف ، عوامل موثر بر شرایط شغلی زنان را برشمرده و عملکرد آنها در پست های مدیریتی مورد تحلیل و بررسی قرار می دهد .

Keywords:

زنان , سازمانها , اجتماع , شغل , خانواده , مدیریت زنان