بررسی نقش عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و... در ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و غیره در ایران انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی و از شاخه میدانی می باشد.جامعه آماری پژوهش به تعداد N=200 از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خرم آباد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد n=100 به روش نمونه برداری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد عوامل فرهنگی و تربیتی به عنوان موانعی در ارتقاء شغلی بانوان در امور صنعتی، اداری و غیره در ایران می باشد.

Keywords:

عوامل فرهنگی , تربیتی , ارتقاء شغلی , اشتغال , اداره آموزش و پرورش , بانوان