سید محمود زنجیرچی - دانشیار و عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
نگار جلیلیان - دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی، گرایش تولید و عملیات، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد

امروزه، افزایش سطح فشارهای رقابتی و نیز تلاطم محیطی سبب شده است تا سازمان ها برای کسب مزیت رقابتی، به سمت پارادایم چابک حرکت کرده و برای مشتریان خود ایجاد ارزش کنند. می توان گفت که عوامل ریسک سازمانی شباهت زیادی با محرک های چابکی دارند. تعاریف این دو سازه نشان می دهد که می توان ریسک را به عنوان محرک های چابکی به کار برد چرا که نامطمین سازی محیط فعالیت و تغییر جو از ویژگی های هر دو است. بنابراین در پژوهش حاضر تلاش شد تا میزان تاثیرگذاری ریسک بانکی به عنوان محرکی بر چابکی سازمان مورد بررسی قرار گیرد. از این رو، ابتدا به شناسایی و استخراج عوامل موثر بر بروز ریسک بانکی و نیز شاخص های ارزیابی چابکی سازمان پرداخته شد و پس از طراحی پرسشنامه و تایید روایی و پایایی آن، بین نمونه ی در نظر گرفته شده توزیع شد. در نهایت، برای ارتباط سنجی میان ریسک بانکی و میزان چابکی سازمان، داده های حاصل با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که عوامل ریسک بانکی می تواند به عنوان محرکی برای چابکی سازمان در نظر گرفته شود؛ زیرا مقدار T-value آن برابر با 10.825می باشد که بالاتر از مقدار استاندارد آن یعنی 1.96 است.

چابکی، ریسک بانکی، بانک تجارت شهرستان یزد، مدلسازی معادلات ساختاری