عاطفه موسوی - کارشناس ارشد حقوق عمومی دانشگاه مازندران

اشتغال امروزه از پشتوانه حمایتی خوبی در اسناد بینالمللی و حقوق داخلی برخوردار شده و به عنوان یک حق، جایگاه خود را در میان سایر حقوق بنیادین بشری استحکام بخشیده است. مشخصا در مورد اشخاص دارای معلولیت به دلیل شرایط فیزیولوژیکی خاص، اتخاذ سیاستهای حمایتی مناسب به منظور دستیابی برابر بهفرصتهای شغلی و تحقق مشارکت کامل در جامعه، همواره مورد توجه بوده است. در این مقاله تلاش شده است تا حقوق استخدامی معولان با توجه به اهمیت این موضوع در مقررات داخلی و اسناد بینالمللی مورد بررسی قرار گیرد.

حقوق بشر، حقوق استخدامی، معلول، تبعیض، حقوق کار