بررسی نقش میانجی خودکارامدی در رابطه با پذیرش اجتماعی با کارایی امدادگران جمعیت هلال احمر

هدف این تحقیق بررسی نقش میانجی خودکارآمدی در رابطه با پذیرش اجتماعی باکارایی امدادگران جمعیت هلال احمر استان خراسان جنوبی می باشد.این مطالعه براساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه تحقیق شامل تمام امدادگران جمعیت هلال احمر خراسان جنوبی به تعداد 1037 نفر می باشند. نمونه مورد بررسی بر اساس جدولمورگان280 نفر برآورد و به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد، خودکارآمدی ، پذیرش اجتماعی و کارایی استفاده -شد. بدلیل اینکه پرسشنامه ها استاندارد بودند و در تحقیقات قبلی به وفور از آن ها استفاده شده بود لذا تعیین روایی نگردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه خودکارآمدی ، پرسشنامه پذیرش اجتماعی وپرسشنامه کارایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان پایایی به ترتیب 0/80، 0/86 و 0/87 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSSو از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس استفاده شده است. یافته ها نشان دادند که بین خودکارآمدی ، پذیرش اجتماعی با کارایی امدادگران رابطه خطی معنی دار وجود دارد. پیشنهاد می گردد مسیولین باید به میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها توجه کنند زیرا باعث افزایش کارایی می شود و کارگاه های آموزشی برای افزایش پذیرش اجتماعی و خودکارآمدی برگزار کنند.

Keywords:

خودکارآمدی , پذیرش اجتماعی , کارایی , بهره وری