عبدالمهدی صالحی زاده - دانشجو دکتری مهندسی صنایع دانشگاه جامع امام حسین(ع)
اردشیر احمدی - استاد دانشگاه جامع امام حسین(ع)

در هر قرارداد ساخت بین کارفرما و پیمانکار، بجز بند اصلی موضوع قرارداد،جنبه های مختلف دیگری نیز از نظر چگونگی انجام پروژه نیز مورد توافق طرفین قرار می گیرد که محل مناقشه و تعارض می باشد. در این مقاله با استفاده از رویکرد نظریه بازی، مناقصه و عقد قرارداد فیمابین کارفرما وپیمانکار را مدل سازی کرده و بر اساس آن سعی در ایجاد جذابیت های لازمدر الزامات قراردادی با استفاده از نظریه تعادل شلینگ می کنیم به نحوی که هر دو طرف قرارداد به پیامدهای مورد نظر خود برسند. با استفاده از مفهوم درک متفاوت طرفین در بازی، این جذابیت از طریق ایجاد مطلوبیتدر پیامدهای طرف مقابل با حفظ پیامدهای خود در لایه دوم جدول پیامدهاایجاد می گردد به این معنی که با ایجاد موازنه بین پارامترهای با ارزش و با تغییر کوچک از طرف کارفرما یا پیمانکار در جدول پیامدها، نقطه تعادلی حاصل می گردد.

نظریه بازی، چانه زنی، قرادادهای پیمانکاری، مناقصه، روابط کارفرما-پیمانکار، مفهوم نگرش/ درک متفاوت بازی، تعادل شلینگ