راحیل پلنگ زا - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین المللی کیش، گروه مدیریت اجرایی، جزیره کیش، ایران
سیروس کراهی مقدم - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مسجد سلیمان

دانش مدیریت در طلیعه قرن جدید بیش از هرچیز، برای تغییر و تحول مستمر، اهمیت قایل است. سازمانی که خود را با امواج تغییر وتحول همراه نسازد، محکوم به فناست. سازمان ها دیگر نمیتوانند با روش های معمولی مدیریت و برنامه ریزی پاسخگوی تحولات و تغییراتپیرامون خود باشند. بنابراین، اهمیت ایجاد و استقرار تفکر استراتژیک در مدیران سازمان بیش از پیش اهمیت دارد. بر این اساس، در اینپژوهش به بررسی وضعیت تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی در شرکت پتروشیمی مارون پرداخته شده است. جامعه-ی آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت پتروشیمی مارون است که به روش تصادفی ساه تعداد 134نفر به عنوان نمونهانتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تعیین تفکر استراتژیک مدیران و تحول سازمانی استفاده شده است.همچنین، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون آماری tتک نمونه انجام گردید. نتایج به دست آمده نشان داد، در سطح اطمینان 99درصدوضعیت تفکر استراتژیک مدیران شرکت پتروشیمی مارون از شرایط مطلوبی برخوردار است و در سطح اطمینان 99درصد وضعیت تحولسازمانی با وضعیت مطلوب آن یا نقطه برش تفاوت معناداری دارد

تفکر استراتژیک، مدیران، تحول سازمانی، شرکت پتروشیمی مارون