بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییرو تحول در سازمان (مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی)
Publish place: 6 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 329
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT06_019
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول در اداره کل آموزش و پرورش استانآذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشدنتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد،همچنین از بین متغیرهای سبک های تفکر مدیران، متغیر سبک تفکر اجرایی با میانگین 3/46و متغیر سبک تفکر آزاد اندیش با میانگین 2/56به ترتیب بیشترین و کمترین اثرگذاری را بر سبک های تفکر مدیران داشته اند
Keywords:
Authors
مهران مولوی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران
اباذر ولی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران