بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن

فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد در سازمان را به عمل وا می دارد و تاثیر قوی و نافذی بر همه اجزای سازمان دارد، از این روشناخت فرهنگ سازمانی برای ایجاد سازمانی نوآور و بهره گیری از خلاقیت کارکنان اهمیت به سزایی دارد. مطالعه فرهنگ سازمانی می توان بهعلل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این کهبخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتا رفتار افراد در محیط کاری موثر خواهد بود، می تواند عاملمهمی در کنترل سازمانی به شمار آید

Keywords:

فرهنگ سازمانی , سازمان نوآور , افراد , ارزش , محیط کاری