اسما نامداری - کارمند شرکت توزیع نیروی برق اهواز

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و رهبری بر چابکی سازمانی است. جامعه آماری پژوهش بالغ بر 1498نفر ازکارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز (در پاییز و زمستان )1394می باشد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید.با استفاده از این روش و جدول کرجسی و مورگان 305نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. تعداد 305پرسشنامه توزیع شد و به همین تعدادپرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان به دست آمد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقاتتوصیفی به شمار می آید، و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنی بر رگرسیون خطی است. به منظور سنجشمتغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار .SPSS22بهره گرفته شدهاست. نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که فناوری اطلاعات و رهبری تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانی دارند

فناوری اطلاعات، چابکی سازمانی، رهبری، شرکت توزیع نیروی برق اهواز