محمد صادقی - دانشجوی دکترای مدیریت مالی، دانشگاه بارسلونا، بارسلونا، اسپانیا
امیر صادقی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت، دانشگاه ملی مالزی، کوالامپور ، مالزی

عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت بانک ها و مدیران، آنها را با چالش های متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر موثر این چالش ها،رویکردهای نوین مدیریت و شایستگی های خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید استکه برای تقویت و ارتقای اثربخشی بانک ها مورد استفاده قرار می گیرد. به طورکلی، ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدماطمینان شناخته می شود که انواع مختلف و طبقه بندی های متنوع دارد. مدیریت ریسک به مفهوم سنجش ریسک و سپس اتخاذراهبردهایی برای مدیریت ریسک دلالت دارد. از سویی دیگر، در حضور بحران مالی جهانی، بسیاری تلاش میکنند تا فرآیندهایمرتبط با ریسک بیشتری را پیادهسازی کرده و با نظارت بر ساختارهای موجود به تشخیص و تصحیح اشتباهات عملیاتی و جلوگیری ازرخنه در ایمنی شرکت بپردازند، قبل از اینکه به فاجعه تبدیل شوند. این موضوع که به اصطلاح فرهنگ ریسک خوانده میشودمربوط به تصمیمات فردی است که حاکم بر فعالیت های روزانه هر سازمانی است و حتی تصمیمهای کوچک و به ظاهر بیضرر نیزمیتوانند در این راستا مهم تلقی شوند.این مقاله مروری از سه بخش اصلی تشکیل شده است. بخش اول به معرفی مفهوم فرهنگ ریسک ریسک و سایر مفاهیم کاربردی میپردازد. سپس چارچوب فرهنگ ریسک در بخش دوم ارایه می شود و در نهایت عناصر کلیدی فرهنگ ریسک، مورد بررسی قرار میگیرند. در پایان پیشنهاداتی برای تدوین فرهنگ ریسک در یک بانک نمونه ارایه می گردد. در این مقاله این اصول به وسیله شناساییعناصر اصلی فرهنگ ریسک و بررسی ادبیات مربوطه در به کارکیری مدل های فرهنگ ریسک در موفقیت بانک ها و چگونگی مقابله ومدیریت ریسک ها مورد بحث قرار می گیرد

فرهنگ ریسک، چارچوب فرهنگ ریسک، مدل ابعاد مدیریت ریسک، عناصر کلیدی فرهنگ ریسک