بررسی نقش هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان انجامشده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل کلیه کارکنان زندان های استانسیستان و بلوچستان بودند که تعداد 234نفر از آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و همکاران ( 1969)و پرسشنامه هوش هیجانیگلمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی و ابعاد آن شامل خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی ومدیریت روابط بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت دارد

Keywords:

هوش هیجانی , خودآگاهی , خودمدیریتی , آگاهی اجتماعی , مدیریت روابط , رضایت شغلی , کارکنان زندان