محمد حسنی - عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه
شهلا اصلانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با مسیولیت پذیری اجتماعی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش کلیه اعضای کارکنان دانشگاه ارومیه بوده که در سال تحصیلی 1395-1396 در خدمت دانشگاه بودند که از بین آنان 230 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش و با روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب انتخاب شدند. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامههای سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) مسیولیت پذیری بر پایه مدل کارول (2000) استفاده شد. ضرایب پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب سرمایه اجتماعی 0.74 و مسیولیت پذیری اجتماعی، 0.95 به دست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار spss است. نتایج حاکی از آن است که بین سرمایه اجتماعی با مسیولیت پذیری اجتماعی تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد. در این رابطه پیشنهاد می گردد که سازمان ها می بایستی به مقوله های سرمایه اجتماعی و مسیولیت پذیری اجتماعی بیشتر بها دهند تا موجب ارتقای کارکنان و سازمان شوند.

سرمایه اجتماعی، مسیولیت پذیری اجتماعی، کارکنان دانشگاه