زهره مهدوی نیسیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه ملی ملایر
محمد عسگری - دانشیار گروه روانشناسی دانشگاه ملی ملایر
جواد حسینی - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
زهرا تمنالو - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه انعطاف پذیری شناختی با فرسودگی شغلی و آسیب های شغلی پرستاران زن بخش اورژانس شهر اصفهان انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران بخش اورژانس بیمارستان های کاشانی وامیرالمومنین(ع) شهر اصفهان بود که از میان آنها تعداد 80 نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. روش توصیفی همبستگی است. ابزارها شامل: مقیاس انعطاف پذیری شناختی، مقیاس فرسودگی شغلی -وآسیب های شغلی می باشد. یافته ها : نشان داد بین انعطاف پذیری شناختی با فرسودگی شغلی و آسیب های شغلی رابطه منفی معناداری وجود دارد؛ یعنی با افزایش میزان انعطاف پذیری شناختی، میزان فرسودگی شغلی و آسیب های شغلیکاهش می یابد. نتیجه گیری: برخورداری از سطوح بالای انعطاف پذیری شناختی، پرستاران را از ابتلا به فرسودگی شغلی و آسیب های شغلی مصون داشته و بر سلامت روان آنان را تامین می نماید.

انعطاف پذیری شناختی، فرسودگی شغلی، آسیب های شغلی، پرستاران