محمد مهدی مکارم - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مصطفی صابر - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

جهانی شدن بهصورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولتها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیدهای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط به عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح می شود، توجه به عناصر و مولفه های انسانی است در ایران کلید طراحی و اجرای برنام های توسعه و مدیریت مطلوب توسع و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی چالشهای ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و مداقه واقع در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ظرفیت سازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارایه گردد.

جهانی شدن، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی