الهام باقران - دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی میبد

موضوع این مقاله بررسی تشویق و تنبیه در پیشگیری از فساد اداری می باشد. فساد معضلی است که وقتی در جامعه ای ایجاد شود آن جامعه را نابود خواهد کرد. اکر کشورها به دنبال ارایه راه کارهایی برای کنترل فساد اداری هستند به همین دلیل است که عناصر خاصی برای مقابله با فساد اداری استفاده می کنند. از جمله این عناصر بحث تشویق و تنبیه می باشد که از زمانی که با شیوه هایی سر و کار داریم تاثیر گذاری بر رفتار افراد مورد استفاده قرار می گیرند به مواردی چون کنترل تنبیه و تشویق بر می خوریم. ساختار این مقاله در طی دو فصل معین گرد آوری شده است که فصل اول را به چیستی فساد اداری می پردازد و آن انواع و عوامل بروز فساد اداری را بررسی می کند در فصل دوم نیزعنصر ابزار و تشویق و تنبیه را مورد بررسی قرار می دهد که کارکرد کنترل و تشویق و ارتباط آنها را مورد بررسی قرار می دهد. لذا نتیجه ای را که ضمن این مقاله می توان مطرح نمود این است که تشویق و تنبیه افراد اگر به موقع و بجا صورت گیرد میتواند عامل موثر و کارآمد باشد. در جهت کنترل و کاهش میزان فساد اداری و دیگر اینکه همین تشویق و تنبیه به موقع می تواند باعث افزایش کارایی شود و این افزایش کارایی باعث جلوگیری از انجام تخلف شده و مانع از وقوع فساد اداری خواهد شد.

فساد، تشویق، تنبیه، فرد، جامعه