بسترهای فساد اداری در جهان وایران وراهکارهای آن

موضوع فساد اداری پدیده ای پیچیده و دارای علل و آثار چندگانه است که در کشورهای مختلف نمودهای متفاوت دارد و به نظر می رسد که در همه ی نظام های اداری که میزانی از اختیار نهفته است، وجود دارد و جوامع مختلف با توجه به نظام مورد قبول پذیرش خود، راه هایی برای سلامت اداری و مبارزه با فساد اداری خود تهیه و تدوین و مورد اجرا قرار می دهند. اداره ، سازمان و جامعه با رویکرد ارزشمندانه برای نظامی که هویت و مشروعیت خود را از ایدیولوژی خویش می گیرد بسیار مهم است.فساد اداری در ایران تاکنون از جنبه های متعدد بررسی و راهکارهای مختلفی برای پیشگیری و مهار آن ارایه شده است.در این مقاله هدف آن است که با ارایه ی یک تعریف عمومی از فساد در بخش اداری ، انواع فساد اداری شامل فساد سیاسی ، قانونی و کارمندان مورد بررسی قرار گیرد و همچنین عوامل بروز فساد اداری را برشمرده ، برنامه ها و آیین نامه های مدیریت عمومی در ایران طی دو دهه اخیر برای مبارزه با فساد اداری کارکنان را معرفی و مورد بررسی قرار داده و به موانع فرا روی سلامت اداری کارکنان ، دستگاه ها اشاره گردد.

Keywords:

فساد , فساد اداری , کارکنان , دولت