بررسی تاثیر ساختارسازمانی و مشارکت کارکنان در بانک کشاورزی

مدیران به دلیل محدودیت در وقت و تخصص از بسیاری از فعالیت ها و مسایل تخصصی کوچک و بزرگ سازمان بی اطلاع هستند. لذا در تصمیم گیری صحیح و مناسب آگاهی از نظرات متخصصین و کارکنان و مشتریانشان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. یکی از روش های صحیح تصمیم گیری مشورت کردن با صاحب نظران است.کارکنان بانک کشاورزی به دلیل اینکه در ارتباط مستقیم با مشتریان و مراجع کنندگان هستند به عنوان صاحب نظر در بعضی از تصمیم گیرها نسبت به ساختار بانک به شمار می آیند. هدف از این مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان در بانک کشاورزی است. مقاله از نوع توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج نشان داد که سازمان های موفق هستند که بین منابع،قابلیت های مدیریت و منابع انسانی خود رابطه منطقی و معنی داری برقرار سازند. همچنین نتایج نشان داد منابع انسانی در بانک کشاورزی محور ساختار سازمانی است و میزان مشارکت کارکنان بسیار بالا است.

Keywords:

ساختار سازمانی , مشارکت کارکنان , بانک کشاورزی