بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد بانک کشاورزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 653
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC01_058
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی، میتوان بیان داشت که نیروی انسانی مهم ترین مزیت رقابتی برای شرکت محسوب میشود بنابراین، مدیران باید آگاه باشند چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هرچه موثرتر از این مزیت رقابتیرا بیاموزند .در این صورت ، سازمان قدرت و نیروی رقابتی قوی ای کسب خواهد کرد .مدیریت استراتژیک نیروی انسانی رویکردی کلی و فراگیر برای مدیریت امور کارکنان و هماهنگ کردن استراتژ ی ها ی سرمایه انسانی با استراتژی تجاری شرکت است. هدف از این مقاله بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد بانک کشاورزی است. این مقاله توصیفی است و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج مقاله نشان داد که استراتژی های سرمایه انسانی ویژه و عملکرد بانک کشاورزی رابطه معنی داری دارد، همچنین بین استراتژی های سرمایه انسانی محوری با عملکرد بانک کشاورزی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .
Keywords:
Authors
روح اله خوش خبر
کارشناسی ارشد،مدیریت بازارگانی، گرایش بازاریابی، کارمند بانک کشاورزی.