رضا حیدری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
علیرضا حیدرزادگان - دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه ، سیستان وبلوچستان ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، زاهدان ، ایران
آرمان بهاری - دکتری - تخصصی مهندسی صنایع اتوماسیون صنعتی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحدزاهدان، دانشکده فنی و مهندسی ، گروه مهندسی صنایع ، زاهدان ، ایران

مدیران سازمان های موفق همواره به دنبال تحقیق برای یافتن راه های بهتر برای بهبود عملکرد و نتایج سازمان هستند. ناکامی های مکرر مدیریتی، مدیران را بر آن داشته تا بسوی مفاهیم جدید مدیریت گام بردارند. مشاهدات این تحقیق که به صورت موردی در مرکزرشد دانشگاه سیستان و بلوچستان انجام شده، نشان می دهد که مدیریت دانش نقش مهمی در ایجاد خلاقیت و یادگیری سازمانی ایفا می کند.

مدیریت دانش،یادگیری سازمانی، خلاقیت سازمانی