سیدمحمد تفرشی - دکتری مدیریت ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه
غلامرضا رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد تربت حیدریه
ابوالفضل هاشمی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد تربت حیدریه

هدف : بررسی رابطه اعتیاد به کار و فرسودگی شغلی کارکنان بانک مسکن شهر مشهد در سال 1395 . جامعه و نمونه آماری : جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت است از کلیه کارکنان بانک مسکن شهر مشهد که تعداد آنها برابر با 850 نفر می باشد که طبق فرمول کوکران در سطح خطای5 درصد تعداد حداقل حجم نمونه آماری برابر با 265 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات: ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز و فرسودگی شغلی ماسلاچ می باشد . تجزیه و تحلیل اطلاعات: داده ها به وسیله نرم افزار SPSS20 و نرم افزار Smart-pls با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری تحلیل شد.نتایج و یافته ها : نتایج حاصل از پژوهش نشان داد بین عجین شدن با کار و فرسودگی شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد اما بین لذت از کار ، تمایل درونی به کار و اعتیاد به کار کارکنان بانک مسکن شهر مشهد و فرسودگی شغلی انان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بطوریکه با افزایش هریک دیگری نیز افزایش پیدا می کند.

اعتیاد به کار ، عجین شدن با کار ، لذت از کار ، تمایل درونی به کار ،فرسودگی شغلی ، بانک مسکن، مشهد