تاثیر ویژگی های تحمل ابهام ،ریسک پذیری و توفیق طلبی مدیران بر کار آفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران

پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات تولید اجاق گازدر تهران انجام شده است .روش پژوهش حاضر ،کاربردی، پیمایشی توصیفی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش، مدیران ارشد کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران ، بوده و روش نمونه گیری تصادفی ساده و نمونه آماری مشتمل بر 108 نفر است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل، نشان دهنده تاثیر ویژگی های ریسک پذیری و تحمل ابهام بر توسعه کارآفرینی سازمانی و نیز عدم تاثیر توفیق طلبی بر توسعه کارآفرینی سازمانی می باشد

Keywords:

ریسک پذیری , توفیق طلبی , تحمل ابهام , کارآفرینی سازمانی