CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر ویژگی های تحمل ابهام ،ریسک پذیری و توفیق طلبی مدیران بر کار آفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران

عنوان مقاله: تاثیر ویژگی های تحمل ابهام ،ریسک پذیری و توفیق طلبی مدیران بر کار آفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران
شناسه ملی مقاله: MNGTEC01_091
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

حیدر امیران - استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
آرزو فتح الله باویل - دانش آموخته کارشناسی ارشد، رشته مدیریت کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تعیین تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات تولید اجاق گازدر تهران انجام شده است .روش پژوهش حاضر ،کاربردی، پیمایشی توصیفی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش، مدیران ارشد کارخانجات تولید اجاق گاز در تهران ، بوده و روش نمونه گیری تصادفی ساده و نمونه آماری مشتمل بر 108 نفر است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل، نشان دهنده تاثیر ویژگی های ریسک پذیری و تحمل ابهام بر توسعه کارآفرینی سازمانی و نیز عدم تاثیر توفیق طلبی بر توسعه کارآفرینی سازمانی می باشد

کلمات کلیدی:
ریسک پذیری ، توفیق طلبی ، تحمل ابهام، کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/641940/