بررسی عوامل و متغیرهای کلیدی در مدیریت دانش و تاثیر آن بر کارآیی اعضای شرکتهای تعاونی تولیدی شهرستان زنجان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 334
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC01_116
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
عصر کنونی، عصر تحولات شتابنده و غیرقابل پیش بینی است. در چنین شرایطی سازمانهایی موفق و کامیاب هستند که ضمن کسب دانش و آگاهی وسیع از عوامل محیطی برای بقاء و حفظ حیات خود، بتوانند زمینه رشد و پویایی و افزایش عملکرد سازمان را بهبود و ارتقاء بخشند. یکی از راههای تحقق این امر مقوله مدیریت دانش است. مدیریت دانش، عبارتست از فرآیندهای ایجاد، جمعآوری، سازماندهی، انتشار، پالایش دایمی و بهرهبرداری از دانش. روش تحقیق حاضر توصیفی-اکتشافی و از نوع کاربردی است. هدف اصلی تحقیق تبیین و بررسی عوامل و متغیرهای کلیدی در مدیریت دانش و تاثیر آن بر کارآیی اعضای شرکتهای تعاونی شهرستان زنجان میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دارای مدرک تحصیلی دیپلم به بالاتر شرکتهای تولیدی تعاونی شهرستان زنجان بوده که تعداد آنها با استفاده از نمونهگیری خوشهای 189نفر میباشد. ابزار اندازهگیری پرسشنامه تدوین شده توسط محقق که شامل 48 سوال میباشد که پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ برابر 886/0حاصل گردید. روش آماری مورد استفاده نیز ضریب همبستگی و رگرسیون میباشد. نتایج به دست آمده نشان میدهد که در مجموع از بین متغیرهای موجود در مدل مشخص شد که به اشتراکگذاری اطلاعات، اکتساب و جذب اطلاعات و بکارگیری دانش بیشترین سهم را در مدیریت دانش دارند و انتقال دانش و توزیع دانش تاثیر معنیداری بر کارآیی نداشتند و از مدل رگرسیون هم خارج شدند.
Keywords:
Authors
سهیلا مرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد
رضا پیرایش
استادیاردانشگاه زنجان