شبنم فتحی - لیسانس مهندسی صنایع، کارشناس شرکت ایران خودرو

امروزه اهمیت آموزش برکسی پوشیده نیست و همگان بر اهمیت این موضوع در افزایش بهره وری شغلی ، سودآوری سازمان ودرنهایت افزایش کیفیت زندگی کاری نیروی انسانی سازمان توافق نظر دارند. در این مطالعه با بررسی و مرور چندین تحقیق در این زمینه به بررسی طریقه انجام کار و چگونگی ارزیابی آنها خواهیم پرداخت. بازار کار بر آموزش و بالعکس آموزش نیز بربازار کار تاثیر دارد. وجود روابط بین بازار کار و آموزش از جنبههای گوناگون قابل طرح و بررسی است. نتایج مربوط به بازار کار میتواند بهصورت نرخ کار، بیکاری، سطح درآمد و حقوق افراد و غیره در نظر گرفته شود. همچنین آموزش را نیز میتوان ازجنبههای مختلف مانند سالهای آموزش، سطح تحصیلات، سیستم آموزش و غیره مورد بررسی قرار داد و رابطه آنها را با نتایج مختلف بازار کار ارزیابی کرد. همچنین با توجه شرایطی مانند جهانی شدن، پیشرفت تکنولوژی، مسایل اقتصادی و غیرهکه سبب تغییرات سریعی در نظام بازار کار و آموزش در دنیا شده است به نظر میرسد باید توجه خاصی نیز مسیله رابطه بین انواع نتایج بازار کار و آموزش شود تا با اعمال سیاستهای درست بتوان نظام عرضه و تقاضا را کنترل و به تعادل بین آنها کمک نمود

بازار کار، آموزش، سطح تحصیلات ،کارکنان،بهره وری