ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر سبکهای رهبری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

Year: 1396
Publish place:
COI: MANAGECONF02_0096
Language: PersianView: 330
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

هادی ظفری - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران
رضا عابدی - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران
مریم کنف چیان - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی است که در آن متغیر مستقل، سبکهای رهبری و متغیر وابسته، مزیت رقابتی است. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و در رده پژوهشهای توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری موردمطالعه شرکتهای مستقر در پارک علم وفناوری دانشگاه تهران است. تعداد جامعه پژوهش حاضر 1200 نفر بوده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 291 نفر بهعنوان نمونه جهت تحلیلهای موردنیاز بررسیشده و همچنین روش نمونهگیری خوشهای بهعنوان روش نمونهگیری انتخابشده است. دادهها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمعآوریشده است. در پژوهش حاضر برای محاسبه پایایی پرسشنامه از نرمافزار Spss و برای انجام مدلسازی معادلات ساختاری از نرمافزار Pls Warp بهره گرفتهشدهاست. نتایج پژوهش حاکی از وجود تاثیر مثبت بین دو متغیر سبک رهبری تحولی و خلاقیت فردی است. نتایج پژوهش همچنین بیانکننده وجود تاثیر مثبت بین متغیرهای رهبری معتبر با نوآوری، خلاقیت و نوآوری با مزیت رقابتی است.نتایج دیگر پژوهش وجود تاثیر منفی بین سبک رهبری تحولی با نوآوری و سبک رهبری معتبر با خلاقیت فردی را بیان میکند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MANAGECONF02_0096. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/642489/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ظفری، هادی و عابدی، رضا و کنف چیان، مریم،1396،تاثیر سبکهای رهبری بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،Tehran،https://civilica.com/doc/642489

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 Paper استفاده شده است.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 70,377
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support