بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهرهوری کارکنان بانک های شهر قوچان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 281
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0292
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهرهوری کارکنان بانک های شهر قوچان انجام گرفته است. روش تحقیق روش پیمایشی است، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. جامعه آماری کارکنان شرکت بیمه اسیا در خراسان رضوی است که به روش نمونه گیری سرشماری 151 نفر از کارکنان انتخاب شدهاند. در این تحقیق از ابزار پرسشنامه محقق ساخته و آزمون آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی، خلاقیت فردی، ریسک پذیری، هدایت و رهبری، هماهنگی، حمایت مدیر، کنترل، هویت، نظام پاداش، تحمل و تضاد، الگوی ارتباط با بهره وری کارکنان بانکهای شهر قوچان رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
جواد رحیم
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان