Authors
Abstract:
ماکس وبر، جامعهشناس نامدار آلمانی، مدل آرمانی بوروکراسی خود را بر پایه نگرش به نوع سازمانی که دارای اقتدار قانونی - منطقی است بنیان گذاری نمود. بوروکراسی به عنوان یک نظام فوقالعاده موفق در جهت سازمان دهی موسسات اداری و خدماتی معرفی شده است. وبر باارایه مدل ایدهآل بوروکراسی، اساسا نمیخواست که پدیدهای خوب یا بد را پیشنهاد کند، بلکه در نظر داشت که الگو و ضابطهای برای بررسی سازمانهای بزرگ به دست دهد. با ملاحظه مساله اساسی، مفهوم بنیانی و رهیافت عمومی وبر، ساختار کلی متن او استخراج می گردد. او برای حل مساله اش که همانا ارایه مدل ایده آل برای اداره سازمان های بزرگ است بر حوزه های مختلف عقلانی شدنچون دین، اقتصاد، شهر، حقوق، سیاست و اداره در غرب تمرکز می نماید؛ در هر حوزه او همواره از مورد بدوی آغاز می کند؛ در هر حوزه سنخ های مختلف عقلانیت و مسیرهای مختلفی از عقلانی شدن را ردیابی می نماید و همواره یک تحلیل چندعاملی از علل عقلانی شدن ارایه می دهد. در این مقاله که بصورت کتابخانه ای انجام گرفته است سعی برآن است تا مبانی فلسفی نظریه بوروکراسی ماکس وبر مورد تحلیل قرار گیرد. همچنین در این مقاله به بررسی مبانی و مفاهیم ، کارکردها و کژکارکردهای این موضوع پرداخته می شود.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is MANAGECONF02_0304. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/642684/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Reviews
مقالات پیشنهادی مرتبط
- مزایا و معایب قراردادهای EPC در پروژه عمرانی
- پوشش های خودترمیم شونده و بررسی عملکرد آنها در کنترل خوردگی
- بررسی انواع کوره های رایج در صنعت
- نقد و بررسی فلسفی نظریه بوروکراسی وبر
- مروری بر قوانین بین المللی آب
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- بهینه سازی همکاریهای تحقیقات دانشگاهی در مراکز تحقیق و توسعه
- الگوی مدیریت عملکرد در سازمانهای تحقیق و توسعه ایران و چالشهای نوین فراروی
- تبیین مهارتهای مورد نیاز برای مدیران تحقیق و توسعه
- جهانی شدن واحدهای تحقیق و توسعه و تجربه شرکت های موفق
- سیاست گذاری مدیریت در بستر پروژه (کاربست یافته های تحقیقات در عمل)
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- راهنمای مستندسازی سانحه سیل در حمل و نقل زمینی
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح اصلاح قانون تقسیمات کشور و وظایف فرمانداران و بخشداران»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تعطیلی روز پنجشنبه کلیه مراکز اداری و آموزشی و قضائی در کلیه استان ها و شهرستان ها همانند تهران»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح تبدیل وضعیت شاغلان دستگاه های دولتی دارنده گواهینامه قبولی شرکت در آزمون ادواری از سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۶»
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.