بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آوای کارکنان

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر آوای کارکنان است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظرنحوه گردآوری داده ها توصیفی- همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. فرضیه ها با نمونه 102 نفری در سازمان شهرداری همدان مورد سنجش قرار گرفت ، برای توصیف جمعیت شناختی پاسخگویان و آزمون رگرسیون از نرم افزارSpss19استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها رگرسیون به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان می دهد سرمایه اجتماعی اثر مثبت و معنادار بر آوای کارکنان دارد. همچنین نتایج نشان داد که هر سه بعد سرمایه اجتماعی؛ ساختاری، ارتباطی و شناختی نیز اثر مثبت و معناداری بر آوای کارکنان دارد

Keywords:

سرمایه اجتماعی , آوای کارکنان , شهرداری استان همدان