بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 726
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0392
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
امروزه ماهیت متلاطم تجارت جهانی بخشهای تولید و صنعت بازار محصولات را با چالشهایی روبرو ساخته است، این چالشها سازمانها را ملزم میسازد که با بهکارگیری سیستمهای مدیریتی و پیادهسازی آنها در عمل پایگاه خویش را در این محیط ناپایدار مستحکم نمایند و به مواردی همراه با پیشرفت مستمر دست یابند. موفقیت در این زمینه به توانایی سازمان در بکارگیری و ارزیابی عملکرد و فرآیندهای اصلی بستگی دارد. در همین راستا موضوع ارزیابی عملکرد از مهمترین بحثهای مدیریت تبدیلشده است و رویکردهای جدیدی نیز برای این امر توسط محققان پیشبینی گردیده است که از آن جمله میتوان کارتامتیازی متوازن اشاره نمود، که در تمامی سازمانهای تولیدی و صنایع قابلاجرا میباشد.
Keywords:
Authors
سعید واصلی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
وحید ارکیان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امین عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری