بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 726

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF02_0392

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

Abstract:

امروزه ماهیت متلاطم تجارت جهانی بخشهای تولید و صنعت بازار محصولات را با چالشهایی روبرو ساخته است، این چالشها سازمانها را ملزم میسازد که با بهکارگیری سیستمهای مدیریتی و پیادهسازی آنها در عمل پایگاه خویش را در این محیط ناپایدار مستحکم نمایند و به مواردی همراه با پیشرفت مستمر دست یابند. موفقیت در این زمینه به توانایی سازمان در بکارگیری و ارزیابی عملکرد و فرآیندهای اصلی بستگی دارد. در همین راستا موضوع ارزیابی عملکرد از مهمترین بحثهای مدیریت تبدیلشده است و رویکردهای جدیدی نیز برای این امر توسط محققان پیشبینی گردیده است که از آن جمله میتوان کارتامتیازی متوازن اشاره نمود، که در تمامی سازمانهای تولیدی و صنایع قابلاجرا میباشد.

Authors

سعید واصلی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه

وحید ارکیان

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری

امین عباسی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری