CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF02_0392
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید واصلی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
وحید ارکیان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امین عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری

خلاصه مقاله:
امروزه ماهیت متلاطم تجارت جهانی بخشهای تولید و صنعت بازار محصولات را با چالشهایی روبرو ساخته است، این چالشها سازمانها را ملزم میسازد که با بهکارگیری سیستمهای مدیریتی و پیادهسازی آنها در عمل پایگاه خویش را در این محیط ناپایدار مستحکم نمایند و به مواردی همراه با پیشرفت مستمر دست یابند. موفقیت در این زمینه به توانایی سازمان در بکارگیری و ارزیابی عملکرد و فرآیندهای اصلی بستگی دارد. در همین راستا موضوع ارزیابی عملکرد از مهمترین بحثهای مدیریت تبدیلشده است و رویکردهای جدیدی نیز برای این امر توسط محققان پیشبینی گردیده است که از آن جمله میتوان کارتامتیازی متوازن اشاره نمود، که در تمامی سازمانهای تولیدی و صنایع قابلاجرا میباشد.

کلمات کلیدی:
ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/642767/