بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن
عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF02_0392
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF02_0392
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید واصلی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
وحید ارکیان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امین عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
خلاصه مقاله:
سعید واصلی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
وحید ارکیان - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امین عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امروزه ماهیت متلاطم تجارت جهانی بخشهای تولید و صنعت بازار محصولات را با چالشهایی روبرو ساخته است، این چالشها سازمانها را ملزم میسازد که با بهکارگیری سیستمهای مدیریتی و پیادهسازی آنها در عمل پایگاه خویش را در این محیط ناپایدار مستحکم نمایند و به مواردی همراه با پیشرفت مستمر دست یابند. موفقیت در این زمینه به توانایی سازمان در بکارگیری و ارزیابی عملکرد و فرآیندهای اصلی بستگی دارد. در همین راستا موضوع ارزیابی عملکرد از مهمترین بحثهای مدیریت تبدیلشده است و رویکردهای جدیدی نیز برای این امر توسط محققان پیشبینی گردیده است که از آن جمله میتوان کارتامتیازی متوازن اشاره نمود، که در تمامی سازمانهای تولیدی و صنایع قابلاجرا میباشد.
کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/642767/