میلاد غلامی نژاد - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک
مرضیه حدیدساز - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران

در عصر حاضر سازمانها با منابع اطلاعاتی و دانش جدیدی روبرو هستند که از سرمایههای فکری آنها نشات میگیرد. وجود زیرساختها و بسترهای مناسب برای ایجاد و خلق دانش، شناختن عوامل تسهیلکننده و ارتباط و تعامل بین سطوح مختلف سازمان، موجب ایجاد چرخهای از نیروی محرکهای به نام دانش در سازمان میشود.این پژوهش باهدف شناسایی عوامل موثر بر کاربست نظام مدیریت دانش سازمانی در شرکت برق منطقهای خوزستان انجامشده است. پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر روش، این پژوهش توصیفی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل 2327 نفر از کارکنان شرکت برق منطقهای خوزستان بود که با استفاده از جدول مورگان330 نفر از آنان انتخاب و پرسشنامه استاندارد روی آنان به اجرا درآمد. دادههای جمعآوریشده با استفاده ازآمار استنباطی )آزمونt مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت و نتایج نشان داد؛ رتبهبندی با استفاده از آزمون فریدمن صورت پذیرفت که به ترتیب، فرآیندهای مدیریت دانش، فناوری و اطلاعات، فرآیندها، رهبری مدیرت دانش، افراد، نتایج مدیرت دانش، یادگیری و نوآوری در شرکت برق منطقهای استان خوزستان رعایت میشود؛ و کارایی مدیریت دانش در شرکت بهصورت ضعیف گزارششده است

مدیریت دانش، شرکت برق منطقهای خوزستان، کاربست نظام مدیریت دانش