زهرا روح الهی - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد دولت آباد
محمد دلپاک یگانه - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد دولت آباد
مهرداد باغبانی - مربی آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد،گروه مدیریت ، اصفهان ، ایران

ازآنجایی که سبک رهبری که توسط مدیران در سازمانها اعمال میشود یکی از عوامل موثر بر خلاقیت، انگیزش، افزایش رضایت شغلی و بهرهوری سازمان است لذا شناسایی و بررسی سبکهای مختلف رهبری و موارد کاربرد آن ضروری و شناخت آنها حایز اهمیت است . رهبر قوی و دارای تواناییهای خاص ، قادر به خلقیک فرهنگ سازمانی منحصر بوده و به کارکنان خود چنین القا میکنند که راه مطلوب را تشخیص دهند. در پژوهش حاضر ابتدا سبک های رهبری بیان می گردد و در ادامه با استفاده از پرسشنامه کلارک سعی میگردد سبک رهبری مدیران شرکت بازرگانی توکا تدارک از مورد بررسی قرار گیرد و راه حل هایی که می توان برایبهبود سبک رهبری و عملکرد سازمانی ارایه داد نیز بیان می گردد

سبک رهبری، عملکرد سازمانی ، پرسشنامه سبک رهبری کلارک