Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

Leveraging Crowdsourcing Techniques to Provide Human Resources to Organizations

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 196 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI Paper: MANAGECONF02_0953
زبان Paper: Englishglish
(فایل این Paper در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper Leveraging Crowdsourcing Techniques to Provide Human Resources to Organizations

Alireza Naderifar - Islamic Azad University - Zabol Branch, Zabol, Iran
Maryam Peighan - Islamic Azad University - Zabol Branch, Zabol, Iran
Tayyebeh Sayyadi - Islamic Azad University - Zabol Branch, Zabol, Iran

چکیده Paper:

Crowdsourcing is an emerging technique that is based on leveraging crowds of people to solve problems collaboratively. Although this technique is usually used to solve small problems and straightforward tasks, it, under circumstances, canbe used to solve more complicated problems. Providing organizations with a very large body of workforce almost for free or at very low costs, is one of the possibilities that crowdsourcing can offer. However, there are several shortcomings and challenges that should be studied. In this paper we study the application of crowdsourcing techniques in providing organizations with human resource, the opportunities and possible challenges

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/643309/

کد COI Paper: MANAGECONF02_0953

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined, undefined و undefined, undefined و undefined, undefined,1396,Leveraging Crowdsourcing Techniques to Provide Human Resources to Organizations,دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری,Tehran,,,https://civilica.com/doc/643309

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396, Naderifar, Alireza؛ Maryam Peighan و Tayyebeh Sayyadi)
برای بار دوم به بعد: (1396, Naderifar؛ Peighan و Sayyadi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report Paper

Export Citation info of this Paper to research management softwares

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: azad university
تعداد مقالات: 450
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Suggested Papers

New RelatedPapers

Share this paper

WHAT IS COI?

COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

Support