تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر توسعه پایدار مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان

رشد و توسعه در کشورهای گوناگون در گرو توسعه پایدار آن کشورها است. با توجه به اینکه آموزش نیز از مولفه های توسعه پایدار به شمار میرود، بنابراین آموزش به طور عام میتواند نقش موثری در توسعه پایدار داشته باشد. در این مقاله به نقش آموزش به عنوان یکی از ارکان توسعه پایدار پرداخته می شود. این مقاله از منظر هدف کاربردی و از منظر روش از نوع توصیفی- تحلیلی است .شیوه گردآوری مطالب کتابخانه ای و میدانی است و ابزار جمع آوری اطلاعات کتب و مجلات لاتین و فارسی و ابزار پرسشنامه می باشد. جامعهی آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و اساتید دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان به تعداد 120 نفر میباشد و تعداد نمونهی مورد مطالعه تعداد 80 نفر که بصورت غیرتصادفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم افزار و تمامی فرضیات استفاده شده است . و روایی و پایایی این تحقیق با استفاده از آلفای کرونباخ سنجیده شدSPSS تحقیق با هم رابطه معناداری دارند . نتایج نشان داد که مفهوم توسعه پایدار به عنوان یکی از مهمترین دغدغه های جامعه، مطرح بوده و از این رو پرداختن جدی به این بحث، هم از جهت آموزش و هم توسعه بسیار جدی می باشد.

Keywords:

آموزش , منابع انسانی , توسعه پایدار , توسعه اقتصادی , توسعه اجتماعی