ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه هوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور دهاقان

Year: 1395
Publish place:
COI: GHADIRCONF01_315
Language: PersianView: 214
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

اصغر محمدی - دکترای جامع شناسی و استادیار گروه جامع شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
محمود عابدیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته جمعیت شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سحر زوره - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

Abstract:

این پژوھش با ھدف بررسی تعیین میزان رابطه ھوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شھرستان دھاقان انجام شده است. این پژوھش از نظر ھدف کاربردی و براساس ماھیت و روش، پژوھش توصیفی، ھمبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور شھرستان دھاقان می باشد. نمونه آماری در این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 200 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات (1) پرسش نامه خود سنجی ھوش معنوی کینگ (2008)، (2) پرسش نامه رضایت زناشویی اینریچ(1989) و (3) پرسش نامه رضایت شغلی JDI اسمیت، کندال و ھایلین (1969) می باشد. پایایی پرسشنامه به ترتیب ھوش معنوی 0/88، سلامت معنوی 0/81 و رضایت و شغلی 0/93 با استفاده از آلفای کرونباخ تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده ھا با استفاده از برنامه آماری SPSS و آزمونھای ضریب ھمبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین ھوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. ھمچنین نتایج تحلیلی رگرسیون چندگانه نیز نشان داد ھوش معنوی و سلامت معنوی می توانند 0/79 ار رضایت شغلی را پیش بینی نماید.

Keywords:

هوش معنوی، سلامت معنوی، رضایت شغلی

Paper COI Code

This Paper COI Code is GHADIRCONF01_315. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/643777/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمدی، اصغر و عابدیان، محمود و زوره، سحر،1395،بررسی رابطه هوش معنوی و سلامت معنوی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور دهاقان،اولین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی فرهنگی و پژوهش دینی،Rasht،https://civilica.com/doc/643777

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 1,296
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support