ارتباط مهارتهای مدیریتی و مهارتهای ارتباطی مدیران ورزش استان اصفهان

زمینه و هدف: هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط مهارتهای مدیریتی و مهارتهای ارتباطی مدیران ورزش استان اصفهان بود.مواد و روشها: روش پژوهش کاربردی از نوع همبستگی- پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران ادارات ورزش و جوانان استان ) 23 نفر( و روسای هیاتهای ورزشی استان اصفهان ) 52 نفر( تشکیل میدادند. حجم نمونه تحقیق برابر با حجم جامعه آماری ) 75 نفر( بود؛ لذا روشنمونهگیری تمام شمار بود. ابزارهای اندازهگیری پرسشنامه استاندارد مهارتهای مدیریتی گودرزی ) 94 / 0 = α ( و مهارتهای جی بارتون ) 48 / 0 = α ( بود . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای آماری همبستگی Pearson و آزمون t مستقل استفاده شد. یافتهها: یافتههای تحقیق نشان دهنده این بود که میانگین مهارتهای ارتباطی و مهارتهای مدیریتی مدیران با سطح متوسط اختلاف معنیداری نداشته است ) 05 / 0 ≤ p value ( ولیکن بین مهارتهای ارتباطی و مهارتهای مدیریتی مدیران ورزش استان ارتباطی وجود نداشت. نتایج ضریبتعیین نشان داد که 012 / 0 واریانس مشترک بین دو متغیر مهارتهای مدیریتی و مهارتهای دارای ارتباطی است. آزمون همبستگی Pearson نشان داد که میان این متغیرها، هیچ نوع رابطه معنیداری وجود ندارد.نتیجهگیری: با توجه به نتایج تحقیق میتوان چنین بیان داشت که در اداره ورزش و جوانان و هیاتهای ورزشی استان اصفهان از نظر مهارتهای ارتباطی و مهارتهای مدیریتی نقاط ضعف جدی وجود داشته، بنابراین مسوولان باید راهبردهای مدیریتی مناسبی را به منظور رسیدن به سطح بهینه این شاخصها، پیشبینی نمایند.

Keywords:

مهارتهای ارتباطی , مهارتهای مدیریتی , اداره کل ورزش وجوانان