پیمان نوری - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
محمد جلیلی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
موسی احمدی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
احمد افتخاری پارسا - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

آموزش مدیریت مالی در محیط کار یکی از موثرترین ابزارهای مدیریتی برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمت می باشد. که اگر منظم و هدفمند و در راستای نیازهای دایمی کارکنان تدوین و اجرا شود نه تنها عملکرد سازمان را بالا می برد، بلکه از طریق بهبود و ارتقاء سطح مهارت و تغییر نگرش و بینش و بصیرت کارکنان موجبات ارتقاء مدیریت مالی شخصی و عملکرد شغلی و افزایش کارآیی و توانمندسازی آنان را فراهم خواهند نمود. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر آموزش مدیریت مالی در محیط کار بر مدیریت مالی شخصی و عملکرد کارکنان در بانک مهر اقتصاد استان البرز می باشد. که در آن با تعیین 9 مولفه توان بازده کاری، دانش و مهارت، افزایش دانش و مهارتهای شغلی، تسهیل در انجام کارها و وظایف پیچیده شغلی، افزایش تعهد و مسیولیت پذیری، افزایش کیفیت مطلوب کار، قضاوت و تصمیم گیری، ابتکار و خلاقیت، روحیه همکاری و مشارکت، توانایی به کارگیری مناسب منابع و روشهای کار بر عملکرد شغلی و مدیریت شخصی مورد بررسی قرار گرفت. به منظور دستیابی به هدف نهایی این تحقیق از بررسی کتابخانه ای و استفاده از پرسشنامه جهت جمع آوری اطلاعات استفاده گردیده است. همچنین در این تحقیق از روشهای آماری توصیفی از قبیل میانگین، میانه،فراوانی، درصد فراوانی، درصد فراوانی تجمعی و انحراف معیار از آمار استنباطی از روش تی کل گرواهای و جهت استفاده excel و جهت پردازش اولیه داده ها از صفحه گسترده spss تجزیه و تحلیل های آماری از نرم افزار گردیده است. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان می دهد که بانک مهر اقتصاد به منظور افزایش دانش مدیریت مالیشخصی و عملکرد کارکنان می شود.

مدیریت مالی شخصی، عملکرد کارکنان، آموزش مالی در محیط کار