بررسی رابطه رضایت شغلی و اخلاق کار دبیران تربیت بدنیآموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد

هدف این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و اخلاق کار دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد بود. تحقیق به شیوه توصیفی (همبستگی) انجام شد. 216 نفر از کارکنان ( 124 مرد و 92 زن) به عنوان نمونه در تحقیق مشارکت جستند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه شامل 1- پرسشنامه اخلاق کار 2- پرسشنامه رضایت شغلی رابینز در سال ( 1991 ) استفاده شد. داده های گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که بین اخلاق کار کارکنان از اخلاق حاکم بر کار با رضایت شغلی آنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد، نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد که سه بعد اخلاق کار (دلبستگی و علاقه، پشتکار و جدیت، روابط سالم و انسانی در کار) پیش بینی کننده های معناداری برای رضایت شغلی هستند.

Keywords:

اخلاق کار , رضایت شغلی , دبیران تربیت بدنی , آموزش و پرورش