لیلا الماسی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی ، واحد علوم و تحقیقات البرز،دانشگاه آزاد اسلامی،کرج، ایران،
زهرا لبادی - هیات علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج، دانشکده روانشناسی ،گروه مدیریت آموزشی ، واحد علومو تحقیقات البرز،دانشگاه آزاد اسلامی،کرج، ایران
وحیده علیپور - هیات علمی و استادیاردانشگاه پیام نور

پژوهش حاضر باهدف مطالعه سقف شیشه ای در جانشین پروری زنان در مناصب مدیریتی در سازمان آموزش وپرورش استان البرز صورت گرفته است. روش این تحقیق از نوع پیمایشی بود.جامعه آماری تحقیق، شامل 1806 نفر از مدیران زن و مرد، کارشناسان ارشد و مدیران ستادی شاغل در سازمان آموزش و پرورش استان البرز بود. حجم نمونه 317 نفر بودند که از طریق فرمول کوکران به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته است که بر اساس ادبیات و پیشینه پژوهش تهیه شده و برای روایی ابزار از روایی صوری و محتوایی از دیدگاه متخصصان و برای پایایی پژوهش از ضریب آلفایکرونباخ که 95 %محاسبه شد. داده ها به وسیله آزمون آماری رگرسیون تک متغیره و آزمون رتبه بندی فریدمن بررسی شد. نتایج نشان داد عوامل سیاسی، فرهنگی ، سازمانی به ترتیب اهمیت و تاثیر بیشتری بر ایجاد سقف شیشهای دارند و عامل خانوادگی کمترین تاثیر را دارد.

سقف شیشه ای، جانشین پروری، عوامل خانوادگی، فرهنگی اجتماعی، –سازمانی و سیاسی