یاسر اسفندیارپور - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سیرجان، ایران
محمد منتظری - استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت بهسازی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرسیرجان انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی بود. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان اداره آموزش وپرورش شهر سیرجان در سال 1395 است ، جهتتعیین حجم نمونه کارکنان از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردید و حجم 2448 نفر بالغ گردیده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 331 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه بهسازیسازمانی رابینز) 2006 (می باشد.در راستای تحلیل دادهها و سنجش فرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد وضعیت فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرسیرجان مناسب است

بهسازی، آموزش حساسیت، بازخورنمودن نتیجه ، مشورت در فراگردها، کارتیمی ،بهبود روابط بین گروه ها