شبنم محمودی - مدیر عامل سازمان آمار و فناوری اطلاعات شهرداری ساری
میر علی سیدی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

تمرکز مقاله بر روش های برنامه ریزی معماری سازمانی چابک می باشد. در این راستا متدولوژی توگاف به عنوان یک روش چابک مد نظر قرار گرفته است. از مشکلات این روش، عدم ارزیابی مناسب چرخه های برنامه ریزی معماری سازمانی اس ت . در این مقاله یک روش جهت ارزیابی چرخه های معماری سازمانی ارائه شده و با استفاده از متد GQM و موتور فازی میزان حصول اهداف برای هر چرخه از معماری سازمانی مورد سنجش قرار خواهد گرفت.

معماری سازمانی،معماری سازمانی چابک، تکنیک هدفگذاری- پرسش- شاخص