زهرا مدملی - کارشناس ارشد رشته مدیریت، گرایش منابع مدرس دانشگاه پیام نور شهرستان اندیکا

امروزه سازمانها بطور فزاینده ای در موقعیت هایی قرار میگیرند که فعالیتهای کارآفرینانه برای آنها امری ضروریست. بخصوص اگر بخواهند در درجه اول، بقا داشته باشند و در جایی که فرصت های متعدد در آن جاریست موفق باشند. یکی از مولفه های کلیدی و تعیین کننده در مقوله کارآفرینی، فرهنگ سازمانی است که از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چرا که این مفهوم تعیین کننده نگرش های افراد درجهت بنیانگذاری فعالیت جدید کارآفرینانه است. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکمل6ی در راستای توجه بیشتر به کارآفرینی جهت دستیابی به بهره وری بیشتر سازمانهای دولتی و خصوصی باشد .

فرهنگ، فرهنگ سازمانی، کارآفرینی