شناسایی و رتبهبندی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی سازمانی در صنعت بانکداری با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چند معیاره AHP, TOPSIS

هدف اصلی تحقیق حاضر شناسایی و رتبهبندی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی سازمانی در صنعت بانکداری با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چند معیاره ) AHP, TOPSIS ( میباشد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی میباشد و جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران و کارشناسان بانک رفاه، ملی، ملت و صادرات در شهرقزوین میباشد که به روش نمونهگیری قضاوتی تعداد 30 نفر از آنها به عنوان نمونه به پرسشنامههای تحقیق جواب دادند. برای تجزیهوتحلیل دادههای بدست آمده از محیط نرم افزار تحلیل اکسل استفاده شده است.. برای تعیین اولویت عواملدرون سازمانی موثر بر کارآفرینی سازمانی از تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی استفاده شده است. براساس بردار ویژه بدست آمده فرهنگ سازمانی با وزن نرمال 253 / 0 از اهمیت بیشتری نسبت به سایر عوامل برخوردار است. ساختار سازمانیبا وزن 194 / 0 در اولویت دوم قرار دارند. سبک رهبری با وزن 178 / 0 در اولویت سوم قرار دارد. برای انتخاب گزینه برتر از بین بانکها از تکنیک تاپسیس استفاده شد. نتایج این بررسی نشان داد که بانک ملت با وزن 7268 / 0 از بیشترین اولویت برخوردار است

Keywords:

کارآفرینی سازمانی , صنعت بانکداری , تصمیمگیری چند معیاره