امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی برای کارکنان اداره کل امورمالیاتی مازندران

برای اینکه نیروهای شاغل در سازمانها روزآمد باشند باید به طور مداوم آموزش ببینند،آموزش کارکنان از مهمترین عوامل بهبودنظام و فعالیت های هر سازمان است.آموزش ضمن خدمت مجازی برای کارکنان،از آن جهت دارای اهمیت است که غالبا در سازمان های متفاوت،کارکنان برای شرکت در آموزشهای گوناگون ناگزیرند محل خدمت خود را ترک کنند و این امر مشکلات جدی برای انجام دادن امور و وظایف سازمانی به وجود می آورد.هدف از انجام این پژوهش بررسی امکان سنجی استقرار نظام آموزش ضمن خدمت مجازی برای کارکنان سازمان امور مالیاتی استان مازندران از دید پاسخگویان بتوده استت. روش پژوهش توصیفی زمینه یابی و جامعه آماری آن را کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی استان مازندران به تعداد 1146 نفر تشکیل دادهاند. نمونه آماری با استفاده از جدول کرچسی و مورگان 282 نفر در نظر گرفته شده است. شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بوده وابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با تعداد 39 سوال بسته پاسخ و با طیف 5گزینهای لیکرت)از خیلی زیاد تا خیلی کم( بوده است. داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از آزمون تی تک گروهی)تک نمونه ای( مورد تجزیه و تحلیلواقع شدند. یافته های پژوهش نشان داده است که امکان استقرار آموزش ضمن خدمت مجازی برای کارکنان سازمان امور مالیاتی استان مازندران از دید پاسخگویان وجود دارد. در پایان سعی شده بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های پژوهش ارایه داده شود.

Keywords:

آموزش مجازی , ضمن خدمت , سازمان امور مالیاتی , کارکنان سازمان امور مالیاتی