مطالعه و تبیین مدیریت فرهنگی وفرهنگ سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 221
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH02_370
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
فرهنگ و مدیریت فرهنگی از جمله مواردی است که محور و زیربنای اساسی توسعه اقتصادی پایدار محسوب میشود. فرهنگ، به عنوان مجموعه باورها، نگرشها و اعتقادهای قلبی یک گروه و جامعه، تشکیل دهنده شیوه زندگی آنها است. زمانی که شیوه زندگی جامعه بر مبنای فرهنگ قوی علمی وتوسعه یافته قرار گرفت، به راحتی میتوان بنیادهای توسعه پایدار را بر آن استوار ساخت. از اینرو، لازم است مجموعهای از مهارتها و شایستگیهایی که مناسب شرایط فرهنگی است برای مدیران این حوزه شناسایی شده، بر آن مبنا، مدیران فرهنگی محک بخورند. بر این اساس در این مقاله سعی بر آن است که ابتدا مفهوم فرهنگ، الگوی عملیاتی توسعهفرهنگ ارایه و مهارتها و شایستگیهای ده گانه و شاخصهای پنجاه گانه مورد نیاز مدیران فرهنگی، تبیین و تحلیل شود
Keywords:
مدیریت فرهنگی- فرهنگ –فرهنگ سازمانی
Authors
هدایت محمودی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی